04 5 月 恭喜中三處新科晉升經理人員
發表於 14:26時間
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86年次的Penny珮郢經理
前職是科技業助理工程師，每天除了被老閱怒吼之外，連清潔打雜都要做月薪只有2萬3。
理想很美好但是現實很骨感，發現買車、買房、帶家人出國的夢想，2萬3根本就沒機會實現。
後來透過國小到高中的同班同學，才接觸認識智匯進而一同來打拼。
一年不到順利完成第一個夢想《買車》也照著SOP順利升經理啦。
86年次的木訥老實男信燁經理
大學打電動打超兇還會寫外掛賺取收入，超級阿宅的他畢業後本來要到大陸工作。
但因為薪水不高時間又不自由，最後評估後竟然選擇進入壽險業。
只因時間自由加上薪水自己決定，在前東家三x只要報件就是第一名。
因為整個營業處只有他一個業務員，沒有方法用了各種主管的方法卻處處碰壁。
也一直以為自家商品是業界最好的，有次聽到其他家商品後才發覺差異極大。
也覺得智匯獨創的新人SOP真的可複製且有用，趁年輕還想拼轉戰智匯後順利升經理。
76年次看不出來是媽媽的依旻經理
要一個人獨立扶養小孩很辛苦，過去要兼職三份工作才能養家。
很奔波狼狽但是為母則強…跟志宏副總認識後決心來到智匯。
照著業界獨創新人三天訓練SOP，讓她再也不用做三份工忙到身體出狀況。
也能有更彈性的時間接送小孩陪伴小孩，女性擁有自己的事業是保持年輕的關鍵。
妥善運用時間以及提高工作效能，讓媽媽的她也能順利達標晉升！
